在全球化的背景下，很多企业需要招聘来自国外的员工。但是，如何验证这些员工的学历是否真实有效呢？以下是一些方法：
1. 联系学校：企业可以联系申请人所报考的学校，向学校询问申请人是否获得了该校颁发的学位证书或毕业证书。
2. 联系教育部门：企业可以联系国家教育部门，例如中国教育部、美国教育部等，向其查询该申请人所报考的学校是否为其认可的正规院校，并且该申请人是否获得了该校颁发的毕业证书或学位证书。
3. 验证机构认证：企业可以委托第三方机构对申请人所提供的学历证书进行核实和认证。国际公认的认证机构包括WES（世界教育服务中心）、NACES（美国独立认证中心）、CHESICC（中国高等教育学生信息网）等。
4. 面试检查：企业可以通过面试方式来检验申请人对所报考专业知识掌握程度和能力水平，并结合其他材料综合考察其学历真实性。
总之，企业需要通过多种方式来验证国外申请人的学历真实性，以避免因虚假学历而造成的人才流失和企业损失。同时，申请人应该提供完整、真实、准确的学历证书和相关材料，并配合企业进行验证工作。
